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Formulare und Downloads

Wir bieten Ihnen an dieser Stelle einige hilfreiche Formulare und Schriften zum Downloads. Für einzelne Dokumente wie Ablichtungen, Skripte aus Vorträgen u.ä., die hier grau dargestellt sind, benötigen Sie einen individuellen Abrufcode, den Sie von Ihrem Rechtsanwalt/Ihrer Rechtsanwältin erhalten.

Downloads

Bitte geben Sie an dieser Stelle Ihren Abrufcode ein:

Hinweise zum Speicherort Ihres Downloads auf Ihrem Gerät erhalten Sie hier.

Arbeitshilfen zum Arbeitsrecht

  • Erhält man als Arbeitnehmer eine Kündigung, ist eine emotionale Reaktion nur zu verständlich – aber häufig kontraproduktiv. Unsere Übersicht der Dos und Don’ts sagt Ihnen, was Sie im Fall einer Kündigung tun sollte und was lieber nicht.

  • Mitarbeiter passen zu einem Unternehmen nur dann, wenn ein mindestmaß an Identifikation mit dem Unternehmen und der übertragenen Arbeit besteht. Weit bevor ein Arbeitnehmer kündigt, steht die innere Kündigung. Sie zu erkennen ist für Arbeitgeber wichtig. Wir helfen mit einer Checkliste zum downloaden.

Terminabsprachen

Wir möchten mit Ihnen gerne einen Termin vereinbaren. Bitte geben Sie dazu Ihren 12-stelligen Code ein, den Sie von uns erhalten haben:

Arbeitshilfen zum Pflegerecht

  • Unser Bewertungsbogen nach dem Neuen Begutachtungsassessment (NBA) führt Sie durch alle einstufungsrelevanten Items (Modul 1 bis 6) und ermöglicht so die Vorbereitung und Kontrolle einer Einstufung durch den Medizinischen Dienst der Krankenkassen (MDK). Wir werten ihn gerne für Sie aus.
  • Anhand des Neuen Begutachtungsassessments (NBA) ist es mittels dieser Excel-Tabelle möglich, den seit 2017 geltenden Pflegegrad zu berechnen.

Arbeitshilfen zum Behindertenrecht

  • Der Umfang der Aufsichtspflicht wird durch Mitarbeiter/innen in der Betreuung von Menschen mit Behinderung häufig überschätzt. Die 8 goldenen Regeln zur Aufsichtspflicht geben einen Anhaltspunkt, was machbar ist.
  • Für viele Pflegeprobleme gibt es Skalen, um eine erste Einschätzung eines Risikos vorzunehmen. Diese Idee lässt sich mit einer Aufsichtspflichtrisikoskala auch auf das Behindertenrecht übertragen.

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